Ở những bài viết trước, Hạo Phương đã gửi đến các bạn chuỗi bài viết đạt giải của cuộc thi viết lần thứ 2 “Hạo Phương 15 năm thành lập và phát triển”. Chắc rằng các bạn đang rất mong chờ bài viết đạt giải nhất của cuộc thi này phải không? Không để các bạn chờ đợi lâu nữa, Hạo Phương xin mời các bạn xem ngay bài viết xuất sắc nhất của cuộc thi ở phía bên dưới nhé!

Con người và môi trường làm việc ở gia đình Hạo Phương

Hạo Phương – công ty được thành lập vào năm 2005 cho đến nay đã tròn mốc 15 năm (14/03/2005 – 14/03/2020) là nhà phân phối và nhà tích hợp hệ thống trong lĩnh vực điện – tự động hóa tại Việt Nam. 15 năm đối với nhiều người tuy chỉ là cái nháy mắt và thoáng qua nhưng đối với Hạo Phương, 15 năm ấy chính là sự gắn bó đoàn kết của toàn bộ thành viên trong công ty một lòng tận tâm, tận lực hết lòng vì sự phát triển, ổn định, gây dựng một sức mạnh đủ để vượt qua bao khó khăn, thử thách từng bước ổn định tạo được một chỗ đứng riêng trên thị trường Đông Nam Á nói chung và Việt Nam nói riêng hiện nay, trở thành đối tác đáng tin cậy và trí tuệ trong ngành công nghiệp. Đối với tôi mà nói gia đình – ngôi nhà thứ nhất là nơi chúng ta tìm về sự ấm áp, hạnh phúc sau những giây phút áp lực khi phải đối mặt với xã hội, với những gì xung quanh thì Hạo Phương – ngôi nhà thứ hai này đã biến giấc mơ của tôi thành hiện thực, nơi tôi được tìm hiểu, giao lưu, kết nối bạn bè về những cách thức thật đặc biệt mà tất cả những thế mạnh của tôi được thể hiện toàn diện nhất.

Hạo Phương 15 năm

Nỗ lực và cố gắng

Ổn định và phát triển

Một lòng một dạ

Kề vai sát cánh

Chinh phục thử thách

Không ngừng vươn lên

Vì một tương lai

Thành công rực rỡ.

Hạo Phương, 2 từ đó trong tôi có nghĩa là gì? Hãy đọc những cảm nhận của tôi (người chỉ mới gia nhập vào gia đình Hạo Phương được 5 tháng) về con người và môi trường làm việc nơi đây nhé!

Hạo Phương nơi chứa 1 phần cảm xúc của tôi

Từ lúc còn chân ướt, chân ráo bước vào công ty, khi tôi đang còn bỡ ngỡ tìm tòi học việc, phải đối mặt với những thử thách, những việc mà tôi chỉ học được qua lý thuyết hay chỉ được thực hành trên trường, ở lớp thì ở Hạo Phương có rất nhiều người luôn sẵn sàng ân cần chỉ bảo, hướng dẫn tôi từng bước một tìm ra ánh sáng mới, biến cái khó khăn, thử thách đó thành những điều thú vị như giải một bài toán, một bài văn mà tưởng chừng không viết được. Nếu bố mẹ là người nắm tay tôi, dắt tay tôi đi những bước chập chững đầu tiên trong cuộc đời thì công ty và những người đồng nghiệp là những người sát cánh, dìu dắt tôi bước vào con đường thành công, từng bước chạm vào ước mơ của đời mình để vươn lên trong công việc. Hạo Phương và mọi người ở nơi này mang lại cho tôi cảm giác ấm áp, chân thành đến khó tả mà không phải là sự ghen ghét, giả tạo như người khác đã nói trong sinh hoạt hay trên tivi mà ở đây mọi người đều cùng sát cánh bên nhau, cùng nắm tay nhau nỗ lực tiến bước vào tương lai để phát triển công ty, đúng như câu khẩu hiệu “think together”. Sự chan hòa, ấm áp, sự chân thành này ở xã hội hiện nay thế kỉ 21 – một thế kỉ luôn đặt lợi ích lên hàng đầu thì quả thật điều đó rất đáng để chúng ta trân trọng, bảo vệ vì “có đoàn kết mới có thành quả” như cha ông ta thời xưa vẫn nói, những tình cảm mọi người dành cho tôi và đối xử với tôi giống như những người bạn, những tiền bối với những bậc hậu bối trong gia đình của chính mình.

Mọi người luôn giúp đỡ nhau cả trong công việc lẫn các hoạt động khác

Sự chuyên nghiệp của công ty, sự dẫn dắt tận tình của mọi người đã nhanh chóng đưa tôi hòa nhập nhanh với môi trường làm việc này. Lại nói nếu đồng nghiệp là anh chị em, bạn bè, thì Sếp của tôi chính là một người anh mà những đứa em luôn ngưỡng mộ, kính trọng – là người luôn âm thầm quan tâm, chỉ bảo chúng tôi, khi gặp những khó khăn vướng ngại. Khi mọi kế hoạch nào đó bị lỗi hay bị thất bại, người anh đó sẽ nghiêm khắc hướng dẫn cũng như động viên chúng tôi từ những thất bại đó để lấy lại kinh nghiệm và nó là một cơ hội để chúng tôi biết được những lỗi sai của mình mà từ đó đúc kết được một bài học tránh lặp lại. Sếp là người giữ vững và thắp lại niềm tin cũng như niềm hy vọng cho mọi người những lúc họ vấp ngã, tiến đến những bước đầu tiên của sự trưởng thành.

Bản thân tôi đã trải qua nhiều việc trên cuộc sống, vui có, buồn có, hụt hẫng có, nhưng chỉ có lúc này khi ở nơi này, cùng làm việc với mọi người, góp một phần nhỏ của mình cùng chung tay, chung sức để phát triển công ty đưa công ty đi lên thì tôi mới có cảm giác tin tưởng, thưởng thức và mong chờ vào tương lai này. Cái cảm giác, cảm xúc này mãi tới khi gặp được mọi người ở đây tôi mới có, từng người, từng người một, người bạn, người thầy chân thành, ấm áp mới mang lại cho tôi bao kí ức kỉ niệm đẹp.

Du lịch thường niên hay những hoạt động có ý nghĩa khác chính là khoảng thời gian lưu lại kỷ niệm đẹp nhất

“Một cuộc sống tạo ra nhiều sai lầm không chỉ đáng tôn trọng hơn mà còn có ích hơn một cuộc sống không tạo ra được điều gì” (theo George Bernard Shaw ) trong cuộc sống ai chẳng có sai lầm, đúng vậy và tất cả chúng tôi ở đây cũng vậy, không ai là hoàn hảo cả, chúng tôi đã từng tranh luận gay gắt thậm chí cũng từng cãi vả với nhau nhưng có như vậy mọi người mới hiểu được lẫn nhau, tôn trọng ý kiến lẫn nhau chứ không phải là một khuôn mặt được con người tạo ra qua hàng ngày, tháng, năm điều đó làm chúng tôi cảm thấy thật vui vẻ mà không phải để bụng hay là chỉ trích những lỗi lầm của người khác hay để làm bàn đạp cho tương lai của mình mà đó là sự bao dung cho nhau, giúp đỡ người đồng nghiệp của mình thấy lỗi sai và cách khắc phục những việc đó. Những ký ức đẹp không chỉ thể hiện trong công việc mà đơn giản chỉ là những lúc ăn cơm,… hay trong các hoạt động, sinh hoạt, mọi người cũng luôn giúp đỡ lẫn nhau, san sẻ niềm vui cho nhau.

Mọi người luôn vui vẻ và quay quần bên nhau sau những giờ làm việc căng thẳng

Người ta nói:“Sự phát triển của một đứa bé không phải chỉ là nhờ vào sự thông minh mà còn dựa vào môi trường sống ở mỗi đứa bé đó”. Một đứa nhỏ muốn phát triển tốt thì phải sống trong môi trường tốt, có đầy đủ điều kiện vật chất, tinh thần sẽ kích thích khả năng phát triển tư duy của trẻ. Ngược lại nếu trẻ sống trong môi trường có điều kiện kém thì khả năng phát triển tư duy của trẻ sẽ bị khống chế. Chính vì thế môi trường sống của trẻ là yếu tố vô cùng quan trọng trong việc hình thành và phát triển tư duy. Và tôi nghĩ bản thân tôi cũng giống như những đứa bé đó. Tôi có thể tiến bộ và phát triển được khả năng của mình như bây giờ một phần không nhỏ nào đó là nhờ môi trường làm việc ở nơi này. Nếu xét về công việc công ty luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất cho mỗi người thông qua những buổi học nâng cao kiến thức, hỗ trợ, khuyến khích phát huy khả năng sáng tạo của mỗi người thay vì là sự áp đặt, bắt buộc đối với nhân viên làm hạn chế khả năng tư duy của mỗi người.

Hạo Phương đào tạo và nâng cao tay nghề cho cán bộ, công nhân viên

Hạo Phương chính là môi trường làm việc lý tưởng hơn nữa bởi ở đây công ty luôn đặt lợi ích của cán bộ, công nhân viên lên hàng đầu, luôn quan tâm đời sống tinh thần cho nhân viên thông qua các chính sách hỗ trợ, khuyến khích,… không nói đâu xa chỉ đơn giản là tổ chức những buổi sinh nhật chung cho thành viên trong tháng hay gần nhất là sự quan tâm của công ty trong mùa dịch bệnh Covid-19. 

Hạo Phương luôn quan tâm đến sức khỏe của mọi thành viên trong mùa dịch Covid-19

“Kết nối” Hạo Phương đã làm được đều đó, kết nối giữa những con người xa lạ, không quen, không biết và đến từ nhiều vùng đất khác nhau nay đã trở thành những người bạn đồng nghiệp thân quen, gần gũi, hỗ trợ nhau trên mọi phương diện. Nếu ở công ty, Hạo Phương kết nối giữa các phòng ban, nhân viên với nhau thì “Thiện nguyện” chính là hoạt động giúp Hạo Phương gắn kết những tấm lòng của nhân viên với nhân viên và thành công kết nối tấm lòng của nhân viên với mọi người trong xã hội bởi chính ở chương tình này đã thể hiện rõ một điều, giúp đỡ nhau là bản năng thật sự chứ không phải về trách nhiệm, bổn phận, lợi ích gì. Từ tấm lòng ấm áp, từ tình thương của mọi người tới những người cần giúp đỡ ấy hoàn toàn không có sự khinh rẻ, ý đồ, chỉ có một tấm lòng, trái tim đầy sự ấm áp và bao dung, sự yêu thương đùm bọc giữa người với người, giữa các thành viên trong một tập thể với nhau. Một số ít người đôi khi ở công ty lạnh lùng ít nói, nghiêm khắc đôi khi còn tạo cho người khác cảm giác lập dị nhưng thông qua mọi việc thì đó chỉ là vẻ bề ngoài, vỏ bọc của họ mà thôi, cách mà họ bảo vệ mình đối với thế giới xung quanh, sâu bên trong họ vẫn luôn rất mềm yếu là một người sống nội tâm, họ luôn để ý mọi thứ rất biết quan tâm và giúp đỡ mọi người một cách thầm lặng. Những nụ cười, những ánh mắt, những sự thoải mái,… Và tất cả những điều đó cũng đủ nói lên môi trường làm việc ở công ty như thế nào.

Mọi người cùng tham gia hỗ trợ chương trình”Thiện nguyện Hạo Phương 2019”

Và đúng “An tâm, vui vẻ, hạnh phúc” chính là những cảm giác mà tất cả cán bộ, công nhân viên có được khi làm việc ở Hạo Phương.

Mác đã chỉ ra rằng: “Hoàn cảnh đã sáng tạo ra con người trong chừng mực con người đã sáng tạo ra hoàn cảnh”. Từ sự phân tích ở trên có thể khẳng định môi trường xã hội (một phần của môi trường sống) là điều kiện cần thiết đối với sự phát triển nhân cách của con người. Trong quá trình hình thành và phát triển nhân cách cần đánh giá đúng mức vai trò của môi trường, không nên hạ thấp hoặc tuyệt đối hóa vai trò của nó. Những điều trên đã chứng minh rằng khả năng của Hạo Phương đã cải tạo, hình thành nên một môi trường để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho sự phát triển nhân cách của thế hệ trẻ các thành viên trong công ty. Sống trong môi trường như vậy, nói tôi không trở thành người tốt, có sự tiến bộ cũng là khó. Nhờ sự lan truyền một đến mười, mười đến một trăm,… Cảm ứng từng người, từng người ở nơi đây thật sự làm tôi rất hạnh phúc như Tố Hữu khi tìm được ánh sáng của đời mình khi người tham gia vào Đảng Cách mạng. Được giác ngộ lý tưởng cộng sản, Tố Hữu vô cùng vui sướng, ông đã hoạt động cách mạng một cách say mê và sau một năm ông được kết nạp vào Đảng. Một phần giống Tố Hữu sau bao cố gắng và nỗ lực tại 2 tháng thử việc và tôi đã đạt được thành quả như mình mong muốn thậm chí vượt ngoài khả năng mà mình dự đoán được. Làm bản thân tôi trở nên ngày càng tốt hơn. Và sau cùng nơi này – nơi đã tạo nên tôi của ngày hôm nay, một người có tấm lòng bao dung hơn trước, một người nhận rõ được đúng sai mà không phải là những tin đồn trên mạng hay ngoài đời thực làm con người hoang mang chỉ tin vào những gì mình thấy mà không có bằng chứng rõ ràng đem lại những hậu quả không mong muốn. Sau rất nhiều rất nhiều câu chuyện xảy ra xung quanh, tôi học được rất nhiều bài học về tinh thần quyết tâm chiến đấu trước khó khăn của mỗi người, về tinh thần đoàn kết, về sự chân thành qua các hoạt động của một tập thể lớn, công ty – Hạo Phương. Hôm nay – với tư cách là thành viên chính thức của gia đình Hạo Phương một lần nữa tôi rất muốn nói rằng bằng cả tấm lòng của mình: “Cảm ơn! Cảm ơn vì tất cả” đã cho tôi một cơ hội để thử thách năng lực và tình cảm của mình đối với công việc, môi trường làm việc, đồng nghiệp nơi này.

Bình Dương, ngày…tháng…năm 2020

Hạo Phương xin chân thành cảm ơn các bạn đã đón đọc những bài viết đạt giải thưởng của cuộc thi viết lần thứ 2 “Hạo Phương 15 năm thành lập và phát triển”. Hy vọng các bạn sẽ đồng hành cùng chúng tôi ở những cuộc thi viết lần sau.