Số lượng tuyển: 01
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian cố định
Giới tính: Nam/Nữ
Hạn nộp hồ sơ: 15/05/2023
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phối hợp với phòng HR để:
- Xây dựng quy chế lương thưởng đúng chuẩn cho công ty
- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên
- Quản trị hoạt động nhân sự chung của công ty
- Xây dựng cơ chế, quy định liên quan đến nhân sự
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp MKT phát triển truyền thông nội bộ.
- YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
- Có đầy đủ kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.
+ Yêu cầu kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm làm việc trên 5 ở mảng nhân sự
III. NƠI LÀM VIỆC
– Công ty Cổ phần Hạo Phương
Số 88, đường Vĩnh Phú 40, Phường Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương.
- Liên hệ:
- Email: tuyendung@haophuong.com
- SĐT: 0766 595 488 (Mrs. Trâm)
